رزومیکس



لیست نیروهای انسانی مشهد

شناسه عنوان شغلی جنسیت بازه سنی استان محل سکونت امتیاز ارزیابی
343 فارغ‌التحصیل روان‌شناسی هستم و همیشه به رشد آدم‌ها و ساختن محیط‌های کاری سالم و الهام‌بخش علاقه داشتم.مسیر حرفه‌ایم رو با تجربه در کلینیک روان‌شناسی و گذروندن دوره HR Factory شروع کردم و حالا دنبال فرصتی‌ام تا بتونم اونچه از روان‌شناسی و منابع انسانی یاد گرفتم رو در عمل به‌کار بگیرم. کار با آدم‌ها برام فقط […]

ارزیابی عملکرد ،جذب و استخدام ، فرآیند های منابع انسانی منابع انسانی

امتیاز ارزیابی :
337 علاقه مند به کار با افراد، توسعه تیم‌ها و ایجاد محیط‌های کاری سازنده، تجربه فعالیت در حوزه ارتباط با تیم‌ها، CRM و پشتیبانی سیستم‌ها در کنار گذراندن دوره تخصصی منابع انسانی، دید جامعی از تعاملات انسانی و فرآیند‌های سازمانی برایم ایجاد کرده است. مایلم در حوزه منابع انسلنی فعالیت کنم و از تجربه‌ام در ارتباطات […]

جذب و استخدام،ارزیابی عملکرد،آموزش و توسعه

امتیاز ارزیابی :
283 کارشناس منابع انسانی، توانا در مدیریت موثر منابع انسانی و کار تیمی، آشنا به ارزیابی عملکرد ، آشنا به قوانین و قواعد تأمین اجتماعی ،آشنا به فرایند های منابع انسانی ،آشنا به جذب و استخدام، توانایی مدیریت بحران ،خلاق و منعطف،روابط عمومی خوب، متعهد به کار،منظم وصبور و مسئولیت پذیر ویادگیری سریع…

ارزیابی عملکرد ،جذب و استخدام ، فرآیند های منابع انسانی

امتیاز ارزیابی :
288 لیسانس مدیریت خلبان مدیر عامل و مدیر فنی و رئیس هیات مدیره ۲۳ سال سابقه فعالیت در صنعت گردشگری و زیارتی کارشناس ساخت و ساز بناهای باغی و ویلایی

سفر و ملزومات سفر منابع انسانی هواپیمایی

امتیاز ارزیابی :
295 هدف من این است که مفید و اثربخش باشم و از تجربیات جدید استقبال میکنم. من علاقه‌ی زیادی به یادگیری دانش منابع انسانی دارم و در حال حاضر این زمینه را با کارآموزی منابع انسانی در صنایع دارویی و پزشکی دنبال میکنم.

ارزیابی عملکرد ،جذب و استخدام ، فرآیند های منابع انسانی

امتیاز ارزیابی :
300 پایافر دستیار اجرایی | علاقمند به منابع انسانی و کوچینگ توسعه فردی و سازمانی دستیار اجرایی با تجربه متنوع در بخش‌های اداری، شبکه، آموزش و روانشناسی.

امتیاز ارزیابی :
297 سلام. من فارغ التحصیل کارشناسی مدیریت دولتی از دانشگاه فردوسی مشهد و علاقه مند به حوزه منابع انسانی هستم. درحال حاضر، در این حوزه به دنبال فرصت های کارشناس منابع انسانی هستم تا به سازمان ها کمک کنم تا بهره وری نیروی ها و عملکرد سازمانی رو ارتقا بدن.

آشنا با فرآیند های منابع انسانی ،ارزیابی عملکرد ،جذب و استخدام

امتیاز ارزیابی :