لیست نیروهای انسانی 1 تا 2 سال
| شناسه | عنوان شغلی | جنسیت | بازه سنی | استان محل سکونت | امتیاز ارزیابی |
|---|---|---|---|---|---|
| 283 |
کارشناس منابع انسانی، توانا در مدیریت موثر منابع انسانی و کار تیمی، آشنا به ارزیابی عملکرد ، آشنا به قوانین و قواعد تأمین اجتماعی ،آشنا به فرایند های منابع انسانی ،آشنا به جذب و استخدام، توانایی مدیریت بحران ،خلاق و منعطف،روابط عمومی خوب، متعهد به کار،منظم وصبور و مسئولیت پذیر ویادگیری سریع…
ارزیابی عملکرد ،جذب و استخدام ، فرآیند های منابع انسانی |
خانم | 35 تا 44 | مشهد | امتیاز ارزیابی : |
| 295 |
هدف من این است که مفید و اثربخش باشم و از تجربیات جدید استقبال میکنم. من علاقهی زیادی به یادگیری دانش منابع انسانی دارم و در حال حاضر این زمینه را با کارآموزی منابع انسانی در صنایع دارویی و پزشکی دنبال میکنم.
ارزیابی عملکرد ،جذب و استخدام ، فرآیند های منابع انسانی |
آقا | 25 تا 34 | مشهد | امتیاز ارزیابی : |
